面白いことがしたい人

採用基準

不動産×建築×デザイン×???

???に、あなたの得意分野を。

???は何でもかまいません。
クリエイティブでも、広告でも、ITでも、農業でも。
私たちが掲げているのは、メンバーの得意分野を掛け合わせ、不動産業界の通例に当てはまらないビジネスを創り出していくこと。
あなたがこれまでの人生で培ってきた個性を、不動産という新たなフィールドで活かしてみませんか。

REASONS

2人が異業種から転職した理由

ここなら、未来にワクワクできる。

デザイン会社からの転職

20代前半で内装のデザイン会社を立ち上げて10年。
デザインのスキルや人を育てるマネジメント力は身につきましたが、自分自身のマンパワーをもっと磨きたいという思いがありました。

不動産の知識は全くありませんでしたが、代表とは前々から仕事で交流があって、フィーリングや考え方が合うと感じていたんです。
今は新たなチャレンジをしつつも、リノベーションを行う際には私の強みであるデザインや施工の経験を活かしています

今は収益用不動産をメインに扱っていますが、今後はゼロから商業施設を作り上げて運営するという新規事業を立ち上げたい。すでに代表とは具体的な話をしていますよ。
面白いことをどんどん仕掛けていく会社なので、今から未来が楽しみです。

出会って21年。代表への恩返し。

総合商社からの転職

代表の藤本とは高校の同級生で、3年間同じクラスでした。
当時も今も印象は変わらないですね。
型にハマらなくて、天真爛漫で、向上心があって、温かい。
社会人になってからは働く業界も済む場所も別々になりましたが、彼は面倒見が良くて、私が悩みを抱えているときにはそれを察してコンタクトを取ってくれました。

何をするかよりも「誰と働くか」の方が大切であるとはよく言われますが、この会社に誘われたとき、私にとってはそれが藤本なのだと気付いた。
「いつか何かを一緒にやろう」と語り合っていた学生時代を思うと、何か予言めいたものを感じますね。

私の夢は藤本を世に広めること。
前職で関わっていた人事の経験も活かしたいと思っていますが、もっと大きな視点から彼をサポートしたいんです。
彼なら、社会を巻き込んで何か大きなことをやってくれるはず。
それを支えることは、彼への恩返しだと思っています。

ADVANTAGE

こんな会社です

少数精鋭で「知恵」を出し合う

私たちが扱っているのは、仕入れた物件に独自のアレンジを加え、心からお客様に勧められると納得できるものだけ。
アレンジを加える際には、「どうしたら面白くできるか」「どうしたら住む人が音信できるか」を考え抜いています。
会社のロゴのモチーフは「知恵」の象徴であるフクロウ。少数精鋭のメンバーたちで「知恵」を出し合えることは、私たちの強みです。

新たな切り口が付加価値になる

部屋の壁をなくし、レール付きの引き戸に移動させることで自由にレイアウトを変えられる物件をはじめ、これまでに実現させたアイデアは多岐に渡ります。
今後はIOTに関わる企画も立ち上げたいと考えており、冷暖房をスマホで調整できる機能が付いたペット飼い主向けの部屋など、新たな切り口を模索中です。

物件以外の領域でもアイデアを出せる

アイデアを出す領域は必ずしも物件だけに限りません。
現在進行しているのが、オリジナルのゆるキャラをつくり、自社サイトなどで毒づいていくこと。某有名ゆるキャラがあれだけ世に受け入れられたのは、毒が本質をついていたからです。そんな存在が不動産業界にあっても面白いのではないかというアイデアから企画がスタートし、クラウドサービスでイラスト化を試みています。

オフィスも全て自社でデザイン、設計、施工しました

REQUIREMENTS

募集要項

一棟売り収益用不動産専門という概念が誕生した創成期から、業界で実績を残している代表・藤本が心機一転、新たなるチャレンジを行うために立ち上げたのが当社。

設立1年・従業員数8名ながら、実質稼働8ヶ月間で売上高は21億円を達成し、来期は36億円~40億円を射程圏内として捉えています。

これだけの売上を誇っている理由の1つに挙げられるのが、建築とデザインに関するノウハウを保持していること。
そこにメンバーの得意分野も掛け合わせ、他社との差別化を図っています。

一人ひとりの個性を色濃く活かしたいため、「少数体制であること」にこだわっていますが、今回は初となる媒体募集。
創業期ということもあり、3名を新たにお迎えする予定です。

仕事内容 一棟売り収益用不動産の反響営業、プランニング ※テレアポ・飛び込みは一切ありません

【具体的には】
私たちウィステリア・グループのメンバーは、一人ひとりが“匠”。

全員があらゆる知識を幅広く兼ね備えたプロとして、反響に対するアプローチから物件の企画立案、引渡しまでにいたる一連のフローをワンストップで担当しています。

不動産を軸に、付加価値として損保、生保の営業もあり、あなたの得意とする分野を最大限に活かして取り組んで下さい。

◎取り扱っているのは、今後ニーズが更に高まっていくと見られる収益用の一棟レジデンスのみです。

◎個人ノルマは設けていません。全員で目標を共有して会社全体で収益を上げ、分配金で収入をアップさせています。

【インテリジェンスに集客を行う】
これまでは、業界で先陣を切ってポータルサイトでの集客を行っていましたが、この手法が衆知されすぎた今、最新テクノロジーを駆使したIT戦略やLP経由に切り替えています。

足で稼ぐのではなく、インテリジェンスで勝負するのが私たちのスタンス。
ITリテラシーには自信がある為、これからも新しい取り組みを積極的に導入していきます

【柔軟なアイデアを考えるのが好きな会社】
全ての部屋が埋まっていない「全空」の物件を仕入れてリノベーションを行うこともあります。

例えば、その向かい側に美しいデザインの建物があるなら、物件のバルコニーの壁面をステンレスやガラスにして向かい側の建物のデザインを投影させれば、ルックスは美しくなる。
あくまでも一例ですが、こういった柔軟なアイデアを考えるのが好きな会社です。

求めている人材 35歳迄(キャリア形成の為)面白いビジネスを仕掛けたい方であれば、不動産の経験や知識は不問です

【具体的には】
自らの長所や得意分野があり、 人間性などでチャレンジしたい方であれば、 業種未経験者も大歓迎。
実際に異業種から転職してきたメンバーが活躍中です。

「売買と仲介の違いがよく分からない」というところからスタートしたメンバーもいるように、全くのゼロからスタートを切れる環境です。
入社後約2ヵ月は基礎基礎を学び、先輩の営業にも同行していただきます。

■高卒以上
■要普免
■宅地建物取引士をお持ちの方歓迎

勤務地 新宿区新宿6-28-12 DS新宿ビル3階
Google Map

【交通手段】
「東新宿駅」徒歩2分
「新宿三丁目駅」徒歩7分
「新宿駅」徒歩11分

給与 月給35万円以上
※年齢や能力考慮
※試用期間1~3ヶ月/月給30万円以上

◎月々のインセンティブに依存しない仕組みを取り入れており 日々の頑張りは昇給と賞与に反映させています。
固定月給が1年で20~30万円上がるケースは珍しくなく 固定月給だけで100万円を超えるメンバーもいます。

【年収例】
600万円/30歳代 月給40万円+賞与
1200万円/30歳代 月給70万円+賞与
1800万円/30歳代 月給100万円+賞与

勤務時間 10:00~19:00(休憩1H)
◎残業はほとんどありません
休日・休暇 週休2日制/土日
GW
夏期
年末年始
有給
慶弔
産前産後
育児
待遇・福利厚生 給与改定随時
賞与年2回
交通費全額支給
宅建手当(月5万円)
家族手当
子供手当
住宅手当(会社規定による)
社会保険完備
社員旅行
退職金制度
社宅有(家賃は通常の半額です)

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